中通快遞發(fā)出超650份校招offer 同比增長140%

6月8日消息，據(jù)中通之聲官微消息，中通快遞通過線上宣講、遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)上簽約等形式開展校園招聘，截至目前，中通已發(fā)出超過650份校招offer，較去年同期增加140%。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1076萬人，同比增加167萬人，總量和增量均為近年新高。

在疫情防控常態(tài)化大背景下，超過八成的大學(xué)生表示會通過看直播找工作。中通快遞校園招聘也通過招聘網(wǎng)站、視頻號以及上海學(xué)生事務(wù)中心等多渠道進(jìn)行近10場校招直播。

同時(shí)，校招直播邀請公司前輩和已入職的學(xué)長學(xué)姐介紹企業(yè)相關(guān)情況、分享日常工作生活感受，用直接、輕松的方式，幫助畢業(yè)生快速了解中通。數(shù)據(jù)顯示，今年校招通過直播吸引到的簡歷約占收取簡歷總數(shù)的20%。

此外，通過“全流程線上化”招聘，中通快遞吸引了全國的畢業(yè)生投遞簡歷，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022屆校招收取簡歷中有65.8%的簡歷來自于除華東地區(qū)外的全國其他區(qū)域。

為幫助畢業(yè)生從校園過渡到職場，中通快遞校招組運(yùn)用“沉浸式探訪園區(qū)”系列小視頻，以第一視角帶領(lǐng)畢業(yè)生參觀中通園區(qū)的工作環(huán)境以及園區(qū)內(nèi)外的生活環(huán)境。

據(jù)了解，中通快遞于2014年立項(xiàng)“藍(lán)天計(jì)劃”管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。該項(xiàng)目，采用輪崗鍛煉、系統(tǒng)培養(yǎng)、課題共創(chuàng)等方式，旨在培養(yǎng)具備中通精神、符合中通價(jià)值觀的核心管理人員。2020屆管培生晉升成功率為83%，95后逐漸成為公司各個(gè)部門、崗位上的中流砥柱。

根據(jù)中通快遞發(fā)布的2022年第一季度財(cái)報(bào)顯示，中通快遞2022年第一季度業(yè)務(wù)量已達(dá)到52.3億件，超出行業(yè)增速6.3個(gè)百分點(diǎn)；市場份額達(dá)到21.6%，同比增加1.2個(gè)百分點(diǎn)；營業(yè)收入達(dá)到79億元，同比增長22.1%。

中通快遞集團(tuán)副總裁朱晶熙表示：“當(dāng)前的中通，通過技術(shù)賦能傳統(tǒng)物流行業(yè)，實(shí)現(xiàn)‘收轉(zhuǎn)運(yùn)派’全鏈路管理，并將其中的數(shù)據(jù)持續(xù)采集回傳到系統(tǒng)后加以完善。在快遞物流行業(yè)，機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化，乃至無人化趨勢勢不可擋，未來的中通更要在數(shù)智化方向努力實(shí)踐，用信息化推進(jìn)自動(dòng)化建設(shè)，這就離不開人才。”