怡亞通擬推中長期員工持股計劃之第一期員工持股計劃 上限為2000萬元

4月28日消息，深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司昨日晚間發(fā)布了中長期員工持股計劃之第一期員工持股計劃（草案）。本員工持股計劃的持有人為公司或其下屬公司中高層管理人員、核心骨干人員以及經(jīng)董事會認定對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用和影響的其他關鍵人員。擬參與本員工持股計劃的員工總?cè)藬?shù)不超過166人，具體參與人數(shù)以實際自愿參加的員工及其參與情況為準。

本員工持股計劃的資金來源為公司員工持股計劃專項獎金（公司根據(jù)薪酬制度留存的各部門績效獎金），該專項獎金將全部用于參與本員工持股計劃，通過員工持股計劃購買并持有公司股票。

本員工持股計劃專項獎金的金額上限為2,000萬元。本員工持股計劃以“份”作為認購單位，每份份額為1.00元，本員工持股計劃的份數(shù)上限為2,000萬份。持有人的最終人數(shù)、名單以及認購份額以員工實際參與情況為準。

本員工持股計劃的股票來源為通過二級市場購買（包括但不限于競價交易、大宗交易）等法律法規(guī)許可的方式購買的標的股票。

本員工持股計劃實施后，公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10%，單個員工所持員工持股計劃份額所對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的1%。標的股票總數(shù)不包括持有人在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買及通過股權激勵獲得的股份。

本員工持股計劃采用自行管理模式，設立管理委員會，負責員工持股計劃的日常管理，代表員工持股計劃行使除表決權以外的股東權利。公司采取適當?shù)娘L險防范和隔離措施切實維護員工持股計劃持有人的合法權益。

本員工持股計劃的存續(xù)期為48個月，自本員工持股計劃草案經(jīng)公司股東大會審議通過且公司公告最后一筆標的股票過戶至持股計劃名下之日起計算。存續(xù)期滿且未展期的，該期員工持股計劃自行終止。本員工持股計劃鎖定期為12個月，自公司公告最后一筆標的股票過戶至持股計劃名下之日起計算。