4月7日消息，據(jù)藍(lán)鯨財經(jīng)報道，一位接近飛豬核心的員工稱，飛豬目前已經(jīng)啟動規(guī)模性招聘，招聘的大頭是技術(shù)和商務(wù)拓展（BD），至少占70%。

 “開發(fā)、測試、算法、安全這些崗位的人這兩年來是越來越多的，但還不夠，這一輪技術(shù)可能要招兩三百人，應(yīng)屆生也有?！痹搯T工表示，“因為已經(jīng)進(jìn)入新財年，許多部門的汰換流動已經(jīng)完成，業(yè)務(wù)急需新的人去填補空缺，同時新的組織架構(gòu)也需要更多新鮮的血液?！?/p>

同時，飛豬次輪招職位還包括定制游專家、開發(fā)工程師java研發(fā)、技術(shù)架構(gòu)工程師、產(chǎn)品運營、產(chǎn)品經(jīng)理等20余類，另有旅游店鋪運營專員等職位為第三方代招。工作城市主要以杭州和北京為主，銷售類崗位則覆蓋了桂林、?？?、鄭州、福州、南昌、合肥、太原、石家莊等全國多個城市。

據(jù)了解，3月31日后，飛豬新掛出了用戶運營、內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)研發(fā)、組織文化等多類職位。以某內(nèi)容運營崗位為例，崗位描述為“負(fù)責(zé)飛豬內(nèi)容產(chǎn)品在支付寶場景的運營，通過不斷挖掘滲透和鏈路優(yōu)化，提升用戶規(guī)模和活躍”。該崗位優(yōu)先招聘有旅行行業(yè)經(jīng)驗者。

此前，飛豬旅行總裁莊卓然發(fā)出全員信，宣布啟動飛豬組織改革，為未來獨立面對市場做好充分準(zhǔn)備。

從3月31日起，阿里集團在為飛豬注入資金和戰(zhàn)略資源的基礎(chǔ)上提供更大空間，讓其推進(jìn)一系列適應(yīng)旅游業(yè)特性的制度變化。飛豬現(xiàn)已成立工作小組，將逐步完成管理制度改革和崗位重組，搭建員工持股計劃。

此外，飛豬還計劃擴大技術(shù)、地面作業(yè)團隊規(guī)模。其技術(shù)團隊的員工數(shù)量已經(jīng)比2020年初翻了一倍，本財年將繼續(xù)增加。