便利蜂被曝裁員

3月7日消息，據(jù)共富財經(jīng)消息，近日，有便利蜂前員工爆料稱，被公司辭退后，公司給出兩個選擇：1個月時間找工作，賠償半個月工資；或拿辭退通知書走仲裁。

該員工表示，因自己堅持想要N+1補償所以選擇辭退通知書，公司給該員工居住地寄了一份辭退通知書，同時給員工老家也寄去一份，并在通知書上強調(diào)是該員工能力不足所以被公司單方面辭退，導致員工家人都知道了被裁的事且非常擔心。該員工稱，忍受了職場的PUA，以及每天12小時的工作時長，但忍受不了通知家里人。

據(jù)了解，2017年9月，針對媒體報道的便利蜂裁員以及開店計劃不順的消息，便利蜂方面發(fā)布聲明稱，離職員工占比約為2-3%，因業(yè)績表現(xiàn)與業(yè)務(wù)需求不匹配所致。

2018年3月，便利蜂內(nèi)部員工向媒體爆料稱，便利蜂進行撤站裁員，38個已鋪設(shè)簡易貨架的城市全部撤站，裁員人數(shù)至少達1000名。

便利蜂方面回應(yīng)稱，確實有無人貨架替換動作，轉(zhuǎn)向使用智能貨柜，但是這不代表員工“失業(yè)”，這是暫時終止合同，未來或?qū)⒃俅魏献?，只是時間長短不好說。便利蜂方面認為智能貨柜相較無人貨架更能提高運營效率，且隨著市場競爭加劇，優(yōu)化戰(zhàn)略成為必然。由于市場上智能貨柜的產(chǎn)能嚴重不足，替換時間不好確定，因此只能對員工進行部分疏散。

2019年1月，便利蜂因“借高數(shù)考試裁員”事件引發(fā)關(guān)注。據(jù)匿名爆料，便利蜂要求全體員工考邏輯和數(shù)學，考試不及格會被開除。考試范圍涵蓋了函數(shù)、立體幾何、概率、求導等，內(nèi)容相當豐富。而此前便利蜂內(nèi)部人士表示，真實情況為考試僅僅針對總部基層員工，并不要求全員掌握高等數(shù)學，而是高中數(shù)學。考試難度不會太高，而且也與工作相關(guān)。考不過也不會和辭退掛鉤，而是會培訓后再補考。

對此，便利蜂創(chuàng)始人莊辰超回復稱，“對于績效優(yōu)秀的員工，從榮譽的精神激勵到錢的物質(zhì)激勵，該給的一定要給足。同樣，對于績效不達標的員工，不該給的我們不會給。這是對辛勤工作的你們的一份公平?！?莊辰超也表達了他的價值觀。他認為，體面的生活是要靠奮斗，不是靠混，更不是靠躺地打滾。