3月5日消息，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，近一年生物技術(shù)、生物制藥、藥物研發(fā)新發(fā)職位同比增長明顯，分別為32.68%、26.32%、13.92%。在招聘薪資方面，三個領(lǐng)域差距不大，生物技術(shù)領(lǐng)域平均招聘年薪為18.85萬元，生物制藥、藥物研發(fā)領(lǐng)域招聘平均年薪分別為18.60萬元、18.58萬元。

從這三個領(lǐng)域近一年來的熱招職能TOP10來看，在生物技術(shù)領(lǐng)域中，生物制藥/工程需求最大，占比為16.12%，其次是醫(yī)藥代表，占比為8.26%。藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理、藥品研發(fā)、醫(yī)藥研發(fā)管理的占比為分別為3.02%、2.06%、2.00%，位居第三至第五，其他占比均小于2%。

而從生物技術(shù)熱招職能TOP10對應(yīng)的平均招聘年薪來看，醫(yī)藥研發(fā)管理平均年薪最高，為30.15萬元；其次是質(zhì)量管理經(jīng)理/主管，平均年薪為22.83萬元；平均年薪位居第三、第四的是藥品研發(fā)、器械研發(fā)工程師，招聘平均年薪為21.62萬元、21.22萬元。其他職能的招聘平均年薪均低于20萬元。

此外，從近一年生物技術(shù)領(lǐng)域新發(fā)職位城市分布TOP10來看，上海占比位居第一，為22.70%；北京占比為14.97%，位居第二；深圳、蘇州、廣州、杭州位居第三至第六，占比為7.41%、6.21%、5.42%、5.03%。其他城市占比均小于5%。從招聘薪資來看，北京、上海、深圳位居前三，招聘平均年薪為22.09萬、21.54萬、21.43萬；蘇州、廣州的招聘平均年薪位居第四、第五，為19.16萬 、19.04萬元。

在生物制藥熱招職能TOP10中，位居第一的是生物制藥/工程，占比為12.27%；醫(yī)藥代表位居第二，占比為9.14%。藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理、藥品研發(fā)、醫(yī)藥研發(fā)管理位居第三至第五，占比分別為2.88%、2.52%、2.32%。

據(jù)了解，在生物制藥前十熱招職能的平均招聘年薪中，醫(yī)藥研發(fā)管理招聘平均年薪最高，為30.89萬元。藥品研發(fā)崗位平均年薪22.43萬元，位居第二。質(zhì)量管理經(jīng)理/主管招聘平均年薪排名第三，為22.01萬元。

據(jù)生物制藥領(lǐng)域新發(fā)職位城市分布TOP10信息，上海新發(fā)職位位居第一，為19.10%；北京以15.50%的占比位居第二；蘇州位居第三，占比為5.01%，其他城市占比均小于5%。從城市招聘平均年薪來開，北京、上海最高，為23.44萬元、22.83萬元；南京位居第三，為20.04萬元。

在藥物研發(fā)領(lǐng)域熱招職能TOP10中，醫(yī)藥代表的占比位居第一，占比為11.02%；生物制藥/工程占比7.24%，位居第二。其他熱招職能占比均低于3%。在這些熱招職能中，招聘平均年薪最高的是醫(yī)藥研發(fā)管理，為30.64萬元。藥品研發(fā)、制劑研究、醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量管理經(jīng)理/主管位居第二至第五，招聘平均年薪為22.05萬、21.06萬、 20.86萬、20.53萬元。

在藥物研發(fā)領(lǐng)域新發(fā)職位城市分布方面，上海、北京位居第一、第二，占比為17.70%、11.47%。廣州、杭州位居第三、第四，占比為6.18%、5.69%。從城市招聘平均年薪來看，上海、北京、廣州、深圳位居前四，招聘平均年薪為24.51萬、22.84萬、20.38萬、20.30萬元。