BOSS直聘：2021年冰雪產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)模同比增長57%

2月24日消息，今日，北京冬奧會官方人力資源服務獨家供應商BOSS直聘發(fā)布《冰雪產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展觀察》。該研究發(fā)現(xiàn)，北京冬奧會在就業(yè)促進領域留下了重要遺產(chǎn)，有效提升了我國冰雪產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才技能水平，突破地域限制擴大就業(yè)吸納范圍，創(chuàng)造多元化、可持續(xù)就業(yè)機會。

BOSS直聘研究院對冰雪產(chǎn)業(yè)全鏈條相關(guān)崗位的數(shù)據(jù)分析顯示，2017年以來，冰雪產(chǎn)業(yè)的人才需求持續(xù)增長，2021年達到增長高峰，人才需求規(guī)模同比增長57%，平均招聘薪資為8200元，同比增長7.5%。2022年1月至2月，特別是冬奧會舉辦期間，冰雪裝備、服飾和周邊產(chǎn)品熱度激增，帶動以冬奧商品特許零售商和制造商為代表的批發(fā)零售業(yè)和制造業(yè)企業(yè)招聘需求快速增長，崗位規(guī)模占產(chǎn)業(yè)整體比例達到40%。

在冰雪產(chǎn)業(yè)的上中下游，有至少15個細分領域在快速發(fā)展，除了最直接的冰雪運動項目和賽事之外，還有“冰雪+制造”“冰雪+建筑”“冰雪+旅游”“冰雪+服務”“冰雪+內(nèi)容”等多種復合模式和消費需求?！氨?”復合發(fā)展模式有效提升了我國冰雪專業(yè)人才儲備和技能水平，并為其他領域的勞動者創(chuàng)造了大量多元化就業(yè)機會。

BOSS直聘研究院觀察到，北京冬奧會的七個大項目中，除了引入晚、難度高的冬季兩項、雪橇和雪車項目外，滑雪、滑冰、冰球、冰壺項目的公眾知曉度和社會參與度都有所提高，市場化經(jīng)營的體驗場館、培訓機構(gòu)、運動表演和系列賽事開始出現(xiàn)，并逐步增多。數(shù)據(jù)顯示，2021年，冰雪運動教練崗位在冰雪產(chǎn)業(yè)各類人才需求中占比最高，比例為14.6%，需求規(guī)模同比增長46%，其中三分之一是滑雪教練，而花樣滑冰和速滑項目教練的招聘需求同比分別增長了82%和55%。

冰雪運動的普及進一步撬動了體育產(chǎn)業(yè)的人才需求。以社會體育指導員（滑雪滑冰教練）為例， BOSS直聘研究院觀察到，該職業(yè)從業(yè)群體高度年輕化，約85%在30歲以下，約40%從業(yè)經(jīng)驗不足三年。在具有大專及以上學歷的從業(yè)者中，僅38% 擁有體育運動相關(guān)的專業(yè)背景。另一方面，社會體育指導員的流動性較高，平均在職時間僅為11個月左右。整體來看，冰雪運動專業(yè)人才的選材培養(yǎng)、系統(tǒng)性成長、人才引進配套政策等各方面仍存在短板，冰雪運動人才建設任重道遠。

據(jù)了解，在冰雪運動“南展西擴東進”的戰(zhàn)略指導下，北京冬奧會周期以來，冰雪產(chǎn)業(yè)相關(guān)的就業(yè)崗位開始突破東北三省的地域局限，擴展到更多城市，“冰雪+”模式帶來的就業(yè)吸納范圍和人才培養(yǎng)范圍顯著擴大。據(jù)BOSS直聘研究院不完全統(tǒng)計，2021年，至少有86座城市開始具備一定的“冰雪+”人才需求基礎，分布在東北、西北、華北、長三角、中部地區(qū)和珠三角等多個地區(qū)。

根據(jù)冰雪產(chǎn)業(yè)人才需求在本地所占的比重，以及冰雪產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模在過去三年的增長情況，BOSS直聘研究院列出了兩張城市清單。可以看到，無論是“冰雪產(chǎn)業(yè)人才需求特色城市”還是“冰雪人才需求高速增長城市”，在傳統(tǒng)的冰雪運動城市之外，冰雪產(chǎn)業(yè)正在全國“遍地開花”。

此外，BOSS直聘研究院發(fā)現(xiàn)，5G、氫能出行、智能車聯(lián)網(wǎng)、VR等應用在冬奧會上的高新技術(shù)正在高速發(fā)展，人才需求迅猛增長。其中5G、智能車聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領域中的關(guān)鍵研發(fā)崗位，2021年人才需求的同比平均增幅均超過50%。進入2022年春招旺季，人才需求仍在強勁增長。