2月10日消息，近日，青海省人社廳和省郵政管理局聯(lián)合下發(fā)《推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），到2022年底，實現(xiàn)全省行政區(qū)域內(nèi)快遞業(yè)企業(yè)及所有基層快遞網(wǎng)點參加工傷保險全覆蓋。

《實施方案》明確，青海快遞企業(yè)及具有用工主體資格的基層快遞網(wǎng)點與快遞員應依法簽訂勞動合同并參加各項社會保險。

用人單位以勞務派遣方式用工的，督促勞務派遣機構(gòu)依法參加社會保險。用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點可優(yōu)先參加工傷保險，其中已取得郵政管理部門快遞業(yè)務經(jīng)營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參保。

在郵政管理部門取得快遞末端網(wǎng)點備案手續(xù)、不具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，由該網(wǎng)點所屬具備快遞業(yè)務經(jīng)營許可和用人單位主體資格的快遞企業(yè)，在快遞業(yè)務經(jīng)營許可地代為辦理優(yōu)先參保。

據(jù)了解，繳費基數(shù)按照快遞企業(yè)及具有用工主體資格的基層快遞網(wǎng)點所有從業(yè)人員工資總額計算?？爝f企業(yè)及具有用工主體資格的基層快遞網(wǎng)點從業(yè)人員繳費工資按照不高于全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平的300%、不低于全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平的60%確定。

其中，用工靈活、流動性較大、難以確定工資總額的快遞員繳費工資按照全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平確定。并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)準確核定快遞企業(yè)及具有用工主體資格的基層快遞網(wǎng)點行業(yè)基準費率。

此外，針對用工靈活、流動性大的快遞員參保，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)明確專人負責基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作，優(yōu)化參保登記、繳費核定、待遇支付等環(huán)節(jié)，對快遞企業(yè)、基層快遞網(wǎng)點加強“網(wǎng)辦”參保培訓，暢通參保綠色通道。工傷保險行政部門將進一步壓縮業(yè)務辦理時限，推動工傷認定、勞動能力鑒定等服務事項“一網(wǎng)通辦”。

值得一提的是，青海省郵政管理局數(shù)據(jù)顯示，2021年，青海省快遞服務企業(yè)業(yè)務量累計完成3686.81萬件，同比增長56.25%；業(yè)務收入累計完成10.09億元，同比增長31.40%。