阿里新增多項員工關(guān)懷制度 首創(chuàng)7天全薪陪伴假

12月14日消息，據(jù)新京報貝殼財經(jīng)報道，今日，阿里巴巴在內(nèi)網(wǎng)公布了多項針對員工關(guān)懷的“暖心計劃”，其中包含多項員工福利升級——除率先響應(yīng)國家號召延長產(chǎn)假、新增育兒假外，并推出了7天全薪陪伴假、20天全薪長期服務(wù)假，同時新增交通補貼倡導(dǎo)綠色錯峰出行，提高員工集體出游（Outing）費用標(biāo)準(zhǔn)。

此外，阿里巴巴還將試行靈活辦公制度，允許員工每周最多一天可自由選擇辦公地點。

據(jù)悉，阿里巴巴此次推出的7天全薪陪伴假或是互聯(lián)網(wǎng)公司首創(chuàng)的假期類型。該假期的目的是希望員工留出更多時間陪伴家人。在此之前，阿里巴巴已推出多項家人關(guān)懷項目，比如阿里員工父母每年可接受免費體檢服務(wù)（康乃馨計劃），員工子女與本人一同享有百萬級醫(yī)療保險保障。除國家法定節(jié)假日和全薪年假外，阿里員工每年也有探訪親友的專程路途假。

與此同時，阿里巴巴已率先響應(yīng)國家號召延長產(chǎn)假，并為子女3周歲以內(nèi)的員工提供10天全薪育兒假，以方便員工照顧和陪伴年幼子女。

此外，為了感謝員工的堅持和奉獻，阿里巴巴還推出了長期服務(wù)假，工作每滿10年即可享受20天全薪假期。

除新增上述假期外，阿里巴巴還將員工每年的集體出游費用（Outing）提升至人均1200元至1800元/年。

同時，為員工新增每月800元至1200元的交通補貼，取消原有的晚間交通安排，倡導(dǎo)員工更好地安排工作和生活，鼓勵綠色錯峰出行 。

據(jù)介紹，阿里巴巴還將試行靈活辦公制度，允許員工每周最多一天時間自由選擇辦公地點，以便他們在遇到惡劣天氣、突發(fā)情況或需要兼顧家庭事務(wù)時，可自行決定在效率最高、最舒適的地方工作。????

值得一提的是，近日，中國社科院研究團隊最新成果《企業(yè)公益藍皮書（2021）——基于第三次分配視角》正式發(fā)布。該藍皮書調(diào)研了包括國企、民企在內(nèi)的133家企業(yè)，通過采集企業(yè)公開披露的公益信息，對企業(yè)公益捐贈、公益管理、志愿服務(wù)和品牌公益項目進行評價并形成綜合指數(shù)。

該藍皮書指出，民企更傾向于通過出資設(shè)立基金會等社會組織的方式，實現(xiàn)企業(yè)參與社會公益慈善的目的。如“民營企業(yè)公益發(fā)展指數(shù)”排名前五的阿里巴巴、螞蟻集團和騰訊都分別成立了公益基金會，其中，阿里和騰訊在2021年分別投入了1000億和500億支持共同富裕。