天津郵政管理局聯(lián)合多部門印發(fā)快遞員合法權(quán)益保障方案

12月9日消息，為貫徹落實七部門《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，近日，天津市郵政管理局聯(lián)合市交通運輸委、市發(fā)展改革委、市人社局、市商務(wù)局、市市場監(jiān)管委、市總工會印發(fā)《天津市做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作實施方案》（以下簡稱《方案》）。

《方案》結(jié)合《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》和天津?qū)嶋H，聚焦重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，提出形成合理收益分配機制、保障快遞員合理勞動報酬、提升快遞員社會保障水平、優(yōu)化快遞員生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、落實快遞企業(yè)主體責任、規(guī)范企業(yè)加盟和用工管理、加強網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行監(jiān)管、完善職業(yè)發(fā)展保障體系等八項任務(wù)措施。

《方案》明確，到“十四五”末，快遞員群體合法權(quán)益保障的相關(guān)制度機制基本健全，快遞員群體薪資待遇更趨合理，社保權(quán)益得以維護，專業(yè)技能有效提高，企業(yè)用工更加規(guī)范，從業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化，就業(yè)隊伍更加穩(wěn)定，職業(yè)的自我認同和社會認同持續(xù)增強，快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

《方案》指出，要督促快遞企業(yè)全面落實《快遞末端派費核算指引》，保持合理末端派費水平，切實保障快遞員基本勞動所得。研究制定基層快遞網(wǎng)點流動靈活用工人員優(yōu)先參加工傷保險辦法。健全完善對快遞末端服務(wù)車輛的包容性管理，提供通行?？勘憷?。指導快遞企業(yè)完善考核機制，遏制“以罰代管”，加強對惡意投訴和舉報的甄別處置，拓寬快遞員困難救濟渠道。

此外，實施“海河工匠”建設(shè)和職業(yè)技能提升行動，對快遞企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓、技能等級認定、職業(yè)技能競賽，依照相關(guān)政策給予培訓補貼、晉升技能等級等支持。推薦先進快遞員作為各級“兩代表一委員”人選，參與全國及市郵政行業(yè)、交通運輸行業(yè)、勞動模范和先進工作者評選表彰活動。

《方案》還提出了強化組織領(lǐng)導、強化責任落實、強化宣傳引導等三項保障措施。

值得一提的是，近期各省市紛紛印發(fā)快遞員合法權(quán)益保障方案。日前，山西省交通運輸廳、省郵政管理局、團省委等9部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的實施方案》。此外，11月29日，江蘇省交通運輸廳、省郵政管理局、省總工會等七部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的實施意見》。