12月1日消息，今天，全球權(quán)威職場文化與人力資源管理咨詢公司——卓越職場研究所發(fā)布了“2021年大中華區(qū)最佳職場”榜單。DHL快遞位列第三，連續(xù)第七年入選。

調(diào)查結(jié)果顯示，DHL快遞在企業(yè)公平、信譽(yù)、自豪感、文化氛圍等維度均獲得了員工的高度評價，更是在“對所取得的成就感到自豪”和“希望在此長期工作”兩個維度獲得滿分。

隨著越來越多的新生代進(jìn)入職場，DHL快遞中國區(qū)表示，充分踐行以“尊重和結(jié)果”為導(dǎo)向的價值觀和可持續(xù)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過多元化激勵和包容性發(fā)展，致力于不斷提升新生代員工的歸屬感和認(rèn)同感，實(shí)現(xiàn)多代際員工共同發(fā)展。同時，公司還積極賦能女性職場，通過明確的組織保障不斷提升女性員工的職業(yè)發(fā)展，并提供彈性工作時間、同等薪酬以及有競爭力的企業(yè)政策支持，幫助女性員工實(shí)現(xiàn)工作和生活平衡。

此外，DHL快遞中國區(qū)繼續(xù)面向全員開展“六項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)”培訓(xùn)認(rèn)證，旨在推動全體員工通過自我驅(qū)動和管理，以積極樂觀心態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)，讓每個人都通過自我發(fā)展成為專注、富有熱情和勇氣的領(lǐng)導(dǎo)者，適應(yīng)不斷變化的社會和時代需求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。

業(yè)績上，DHL第三季度的營業(yè)利潤（EBIT）同比增長28.6%，達(dá)到18億歐元；EBIT利潤率提高到8.8%（去年為8.5%）。

對于2021財年，德國郵政DHL集團(tuán)現(xiàn)在預(yù)計超過77億歐元的創(chuàng)紀(jì)錄業(yè)績（此前為超過歐元70億）。2023年，該集團(tuán)預(yù)計EBIT將超過80億歐元（此前為超過74億歐元）。