京東集團、京東物流開展首次集體協(xié)商會議

11月29日消息，11月26日，京東集團召開首次集體協(xié)商會議，會議分為京東集團集體協(xié)商和京東物流集體協(xié)商。協(xié)商會議由職工方首席代表京東集團工會主席繆曉虹主持，京東集團、京東物流職工代表和企業(yè)代表就勞動報酬、勞動安全、保險福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等事項開展協(xié)商。

經(jīng)雙方充分協(xié)商，最終達成一致，形成了《京東集團集體合同（草案）》《京東物流集體合同（草案）》，并將提交12月下旬召開的集團職代會，經(jīng)民主程序?qū)徸h通過。

京東集團是北京市總工會推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護工作的試點企業(yè)。此次協(xié)商會議形成的兩份集體合同（草案），兼顧企業(yè)發(fā)展和廣大員工的合法權(quán)益，得到了雙方的認(rèn)可。

據(jù)悉，此次協(xié)商會議代表人員的構(gòu)成，注重合理分配。京東物流職工方協(xié)商代表由快遞員、倉儲分揀員、貨運司機等一線職工構(gòu)成，保障了新就業(yè)形態(tài)重點群體的代表性與參與面。同時，積極發(fā)揮京東技術(shù)優(yōu)勢，通過線上方式廣泛征求職工的意見建議，最大限度保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)。

（來源：勞動午報微博）

2021年8月30日，京東集團成立工會。在全國總工會、北京市總工會和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會三級工會的指導(dǎo)幫助下，積極推進建立集體協(xié)商機制，實現(xiàn)了集體協(xié)商與職代會制度建設(shè)的同步推進。此次協(xié)商會議的順利召開，標(biāo)志著京東集團正式建立集體協(xié)商機制。

此次，全國總工會、北京市總工會、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會、開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局等相關(guān)人員就在現(xiàn)場觀摩了京東集團協(xié)商會議。

（來源：勞動午報微博）

“京東集團召開首次集體協(xié)商會議，是北京工會推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護工作的一項標(biāo)志性成果，對同類大型平臺企業(yè)具有示范意義。”北京市總工會權(quán)益工作部部長邵英男表示，目前，市總工會主要聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者在勞動報酬、社會保障、勞動保護、工作時間、休息休假、獎懲制度等方面的困難和問題，已在朝陽區(qū)、海淀區(qū)、順義區(qū)和經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選定滴滴出行、京東、順豐速運等頭部企業(yè)開展試點，督促指導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部民主管理制度，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同，做到多點開花、以點帶面。