8月23日消息，據(jù)媒體報道，一位亞馬遜貨倉前員工最近將亞馬遜告上法庭，因為她患有腸易激綜合癥，在上班時間經(jīng)常上廁所，而公司解雇了她。

這位名叫瑪麗亞·艾瑞斯·珍妮特·奧利維羅（Maria Iris Jennitte Olivero）的員工今年6月向新澤西州高等法院提起訴訟，要求亞馬遜賠償損失。本月早些時候，亞馬遜做出回應，試圖將此案升級至聯(lián)邦法院。

奧利維羅在起訴書中稱，她去年11月告訴一名經(jīng)理她患有腸易激綜合征，每天需要上六次廁所，經(jīng)理讓她去拿醫(yī)生證明。但在后來的兩個月里奧利維羅沒能拿到這份證明。

今年1月，她的經(jīng)理說她將被記錄在案，她需要在五天內(nèi)拿到醫(yī)生的證明。但奧利維羅在訴狀中說，她能夠預約到醫(yī)生的最早時間是在六天后。在她被記錄在案五天后，奧利維羅被解雇了，經(jīng)理說現(xiàn)在提供證明太晚了。

奧利維羅起訴亞馬遜歧視有身體缺陷的人士，并未能按照新澤西州反歧視法（New Jersey‘s Law against Discrimination）進行包容。訴訟中沒有具體說明她將要求多少賠償。但亞馬遜表示，預計她會要求超過7.5萬美元，這是該公司尋求將此案提交聯(lián)邦法院的原因之一。

該公司還詳細介紹了奧利弗的工資情況，以此作為將此案移交聯(lián)邦法院的理由。亞馬遜的律師稱，原告每小時的收入為15.25美元，每年為31720.00美元，每小時領(lǐng)取0.60美元的輪班津貼，每年1248美元。因此，截至其提交這一訴訟時，原告損失的工資總額為17251.75美元。

值得一提的是，據(jù)此前報道，亞馬遜通過技術(shù)來監(jiān)控員工已不是新鮮事，它的AI系統(tǒng)不光跟蹤每個人的工作進度，還能精確算出工人“摸魚”的時間。比如因為喝水、上廁所等事情耽擱時間太長，沒有接觸包裹，那么系統(tǒng)就認為工人在“摸魚，“摸魚”超過一定時間就會有被解雇的風險。