傳優(yōu)步將允許員工每年一半時(shí)間遠(yuǎn)程辦公

6月29日消息，知情人士稱(chēng)，為了安撫員工，美國(guó)網(wǎng)約車(chē)巨頭Uber計(jì)劃于周二宣布，對(duì)初始復(fù)工計(jì)劃進(jìn)行大幅調(diào)整。作為其調(diào)整后的“重返辦公室”戰(zhàn)略的一部分，將允許員工每年一半時(shí)間選擇在辦公室以外的任何地點(diǎn)工作。

這將是美國(guó)眾多大型科技公司中迄今提供的最靈活的政策之一，根據(jù)新政策，那些在辦公室工作的優(yōu)步員工需要至少一半時(shí)間在辦公室工作。但與很多其他公司不同的是，該政策并不意味著每周至少有三天在辦公室。相反，員工可以一周來(lái)5天，而下周一天也不來(lái)。

去年8月，優(yōu)步表示將允許其員工在家工作到2021年6月底。發(fā)言人Lois Van Der Laan表示，該公司還將為選擇繼續(xù)在家工作的員工提供500美元的津貼，以滿(mǎn)足任何家庭辦公需求。他還表示將在2021年春季重新評(píng)估這項(xiàng)政策，并可能在本地或全球?qū)用孀龀龈淖儭?/p>

值得一提的是，該公告發(fā)布于谷歌表示將允許員工居家辦公至6月之后，許多其他主要科技公司也主張至少將居家辦公延長(zhǎng)到2020年底，包括亞馬遜和蘋(píng)果。與此同時(shí)，推特表示將允許其員工無(wú)限期在家工作。

而今年4月，優(yōu)步也曾宣布，從9月起，員工每周最多可以在家工作兩天，但同時(shí)明確希望他們每周也能來(lái)辦公室工作三天。這與現(xiàn)在的計(jì)劃截然不同。