浙江郵政管理局將嚴肅整治擾亂行業(yè)市場經(jīng)營秩序等問題

5月21日消息，5月19日，國家郵政局馬軍勝局長專題聽取了浙江局魏遵紅局長的工作匯報，對浙江郵政管理局工作給予肯定，對下步工作提出具體要求。5月20日上午，浙江省郵政管理局召開專題會議迅速傳達學習馬軍勝局長指示精神，魏遵紅局長主持會議并講話，省局領導王德奔、呂為民、黃立群出席會議，省局機關各處室負責人參加會議。

會議強調，下一步要重點抓好五個方面的工作。

一是切實維護市場運行秩序。嚴肅整治擾亂行業(yè)市場經(jīng)營秩序、違反快遞服務標準、侵害用戶個人信息安全、違規(guī)處理無著快件等當前存在的突出問題，實行掛賬銷號管理，責令問題企業(yè)嚴格落實整改，形成有力震懾。

二是盡快實現(xiàn)快遞“進村”全覆蓋。要進一步打通品牌利益壁壘、促進網(wǎng)點穩(wěn)定運營、明確定期投遞頻次，推動多品牌快遞服務有效下沉，提高覆蓋率、增加代投量、提升信息對接率，確保盡快實現(xiàn)快遞“進村”全覆蓋。

三是全速推進監(jiān)管體系建設。在全省縣級機構67%覆蓋率的工作基礎上，繼續(xù)按照縣（市）機構全覆蓋的總目標，砥礪奮進、迎難而上，力爭取得更大突破。同時，對已有縣級機構要加強工作指導，搜集匯總運行問題，分析商議對策思路，最大程度發(fā)揮省級以下郵政管理體系的支撐作用。

四是全力達成試點工作目標。今年是快遞業(yè)“兩進一出”工程試點的收官之年，要緊緊圍繞省委省政府的工作部署，緊盯試點期工作目標任務，逐條逐項推進落實。同時，結合全省“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標中的“兩進一出”工程建設內容，積極做好試點期掃尾和建設期開局的銜接工作。

五是深入實施“人才強郵”戰(zhàn)略。要學深悟透領導總書記關于人才工作重要論述，牢牢把握干部隊伍建設正確方向，更好地用人才“第一資源”推動發(fā)展“第一要務”，注重干部梯隊建設，為全面實現(xiàn)“郵政強省”目標打造強有力的干部儲備隊伍。

會議還研究部署了中國（杭州）國際快遞業(yè)大會籌備、全國政協(xié)關心關愛快遞小哥調研、《浙江省快遞業(yè)促進條例》立法等具體工作。

值得一提的是，在4月13日，浙江郵政管理局組織召開了全省快遞市場秩序整頓專項行動部署動員會。自4月中旬起至12月底開展為期8個月的專項行動，圍繞擾亂行業(yè)市場經(jīng)營秩序、違反快遞服務標準行為、侵害用戶個人信息安全行為、違規(guī)處理無著快件行為等4方面進行重點部署。