傳阿里凍結(jié)2021年高管加薪 給初級(jí)員工更大加薪幅度

4月30日消息，據(jù)路透社報(bào)道，阿里巴巴凍結(jié)2021年高管加薪，轉(zhuǎn)而給初級(jí)員工更大的加薪幅度，以此在監(jiān)管整頓中留住人才。消息人士稱，阿里巴巴的數(shù)百名高層管理人員今年無(wú)權(quán)加薪，除非他們有超常的表現(xiàn)。

在一份聲明中，阿里巴巴表示：“人才是阿里巴巴集團(tuán)最重要的資產(chǎn)。我們有一個(gè)健全和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，反映出我們?cè)谂囵B(yǎng)下一代人才中的優(yōu)先事項(xiàng)?！?/p>

對(duì)于上述消息，阿里方面暫未置評(píng)。

此外，知情人士表示，多年來(lái)，阿里巴巴管理層的高管平均每年加薪5%至10%，并可以獲得股票激勵(lì)。

據(jù)了解，截至2020年12月31日，阿里巴巴集團(tuán)員工總數(shù)為252,084人。截至2020年9月30日，員工人數(shù)為122,399人。

去年還有消息稱，阿里在內(nèi)部論壇宣布，不再?gòu)?qiáng)制員工上交周報(bào)。彼時(shí)，阿里方面回應(yīng)表示，確實(shí)已經(jīng)取消了強(qiáng)制周報(bào)，同時(shí)還宣布，要杜絕形式大于內(nèi)容、沒(méi)有思考價(jià)值的PPT，而且不鼓勵(lì)低效率的加班。“我們追求工作效率，無(wú)謂的形式只會(huì)增加負(fù)擔(dān)?！?/p>

同時(shí)，阿里還在去年8月開(kāi)始隱藏“P”序列職級(jí)，員工在郵件、釘釘以及內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中都不再看到彼此職級(jí)，只會(huì)看到所屬集團(tuán)部門(mén)。