星巴克股東否決CEO薪酬提案

3月19日消息，據(jù)《華爾街日報》報道，星巴克股東17日投票否決了CEO薪酬提案，該報道稱，投票結(jié)果不具約束力，可能不會影響高層獎酬。

據(jù)了解，星巴克高層的薪酬提案，包括執(zhí)行長Kevin Johnson在2020年度獲得186萬美元的一次性獎金，作為公司經(jīng)受住了冠狀病毒大流行的2020財年業(yè)績。

星巴克董事會在2019年同意，若Kevin Johnson讓股價漲至目標(biāo)價，且留任至2022年度前，三年內(nèi)將發(fā)5000萬美元的留任獎金。

對此，ISS及Glass Lewis公司建議投資人反對薪酬提案，原因是星巴克未充分說明用現(xiàn)金支付長期薪酬的原因，且發(fā)放一次性獎金的頻率引發(fā)疑慮；ISS指出，星巴克對績效獎金的解釋，未能合理化高達(dá)5000萬美元的獎金。

星巴克在一份要求股東批準(zhǔn)決議的文件中表示，現(xiàn)金獎勵的最終支付要到2022財年才會揭曉。星巴克還稱，Kevin Johnson自2017年擔(dān)任執(zhí)行長以來，已幫助星巴克市值成長逾390億美元，也比同業(yè)勁敵繳出更亮眼的成績單。

《華爾街日報》表示，根據(jù)ISS Corporate Solutions的數(shù)據(jù)，去年只有10家標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成份股公司的股東拒絕了年度薪酬發(fā)言權(quán)決議。