1月27日消息，據(jù)日經(jīng)新聞消息，從今年春季開始，日本將從春季開始允許通過數(shù)字方式進(jìn)行工資支付。據(jù)悉，日本政府將批準(zhǔn)企業(yè)采用工資轉(zhuǎn)入員工的手機(jī)支付APP等方式發(fā)放工資。

報(bào)道稱，日本勞動(dòng)基準(zhǔn)法從保護(hù)勞動(dòng)者的角度出發(fā)，為了防止出現(xiàn)遲發(fā)工資等現(xiàn)象，規(guī)定“以貨幣方式直接向勞動(dòng)者全額支付”，以往允許企業(yè)采用銀行打款方式。

現(xiàn)在，員工通過支付APP等方式領(lǐng)取工資，可以免去從銀行取錢的麻煩。另一方面，對(duì)于負(fù)責(zé)結(jié)算的資金移動(dòng)服務(wù)商來說，與銀行之間進(jìn)行資金往來的手續(xù)費(fèi)負(fù)擔(dān)會(huì)減輕。

《電商報(bào)》注意到，公開數(shù)據(jù)顯示，日本幾乎是最喜愛使用現(xiàn)金的國家，平時(shí)的日常交易都以紙幣和硬幣完成。去年6月，日本三大銀行成立了一個(gè)研究小組，研究是否可能為數(shù)字支付建立共同的結(jié)算基礎(chǔ)設(shè)施，這一舉措得到了日本央行和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的支持。